这波我站不住了，mitao这件事我忍了很久：别再这样做了（最后一句最关键）
先说结论：我对人的耐心是有底线的。mitao，这不是一次性的抱怨，而是长期积累后的清醒表态。很多人以为“能忍”就是软弱，其实不是——能忍说明对方还有提升空间。但当一个人的行为开始反复伤害到别人、影响到合作和信任，就该停下来反思，而不是继续把“我随便说说”“我只是开个玩笑”当作挡箭牌。
发生了什么（简要）：
- 频繁承诺但不兑现：口头答应、约定时间却经常爽约或拖延，拖累团队节奏。
- 抄袭想法但不署名：别人倾囊相授，你却把成果当成顺手的“灵感”，让人丢面子也丢动力。
- 把责任推给他人：出现问题先甩锅，再来一套“我本意不是这样”的表演。
- 辱人或冷处理沟通：私下翻旧账、公开讥讽，消耗他人的热情和信任。
这些看起来“小事”，累积起来就是关系裂痕、口碑下降和项目失败的根源。作为职业人，无论是朋友还是合作者，基本的职业操守、时间观念和尊重都不是可选项。
给mitao的三点建议（也适合任何想改善的人）：
- 设定可执行的承诺：能做的才答应，时间留余地，出问题及时沟通并主动承担后果。
- 给予应有的署名与感谢：别把别人的劳动当背景资源，用一句“谢谢”比拿走成果更值钱。
- 学会把面子留给别人：公开场合多些体面，私下解决分歧，别把个人情绪当沟通方式。
给被影响的人：保护自己的原则比一时的忍让更重要。合作可以有宽容，但不能有被持续利用的代价。设界限、写下约定、留好证据，必要时断开关系也是一种成熟。
我不是来威胁，也不是来演高高在上的道德审判——只是想把话说清楚。长期的共事与信任靠的是一点一滴的积累，也可以因为一次次的小事而彻底崩塌。
最后一句只有这一句：尊重别人的时间、劳动和边界，否则别再期待别人还愿意为你付出——mitao，别再这样做了。
